PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA HOTEL ASTON JAYAPURA

Nurhayati, Nurhayati (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA HOTEL ASTON JAYAPURA. Skripsi thesis, Universitas Yapis Papua.

[img] Text
Abstrak.pdf
Download (30kB)
[img] Text
Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only
Download (110kB)
[img] Text
Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only
Download (327kB)
[img] Text
Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (247kB)
[img] Text
Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only
Download (497kB)
[img] Text
Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only
Download (13kB)
[img] Text
Daftar Isi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (48kB)
[img] Text
Daftar Pustaka.pdf
Download (95kB)
[img] Text
Halaman Judul.pdf
Download (41kB)
[img] Text
Halaman Pengesahan.pdf
Download (243kB)
[img] Text
Kata Pengantar.pdf
Restricted to Registered users only
Download (33kB)
[img] Text
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (571kB)

Abstract

Penelitian ini menguji Pengaruh motivasi Kerja Terhadap kinerja karyawan Dengan kepuasan Sebagai Variabel mediasi pada hotel aston jayapura. Pengujian dilakukan pada sampel sebanyak 135 responden. Metode sampel yang digunakan adalah sensus. Pengumpulan data dilakukan dengan survei langsung. Pengujian hipotesis diuji secara empiris menggunakan sofware SEM Amos 22 dan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi Kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada karyawan hotel aston jayapura, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada hotel aston jayapura, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada hotel aston jayapura, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan secara tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada hotel aston jayapura. Kata Kunci: motivasi kerja, kinerja karyawan dan kepuasan kerja.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Mr. Ade Kurniawan
Date Deposited: 25 Apr 2021 13:17
Last Modified: 25 Apr 2021 13:17
URI: http://repository.uniyap.ac.id/id/eprint/92

Actions (login required)

View Item View Item
Repository Universitas Yapis Papua is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.