PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN PEGUNUNGAN BINTANG

Singleki, Rosalina (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN PEGUNUNGAN BINTANG. Skripsi thesis, Universitas Yapis Papua.

	Text Abstrak.pdf Download (111kB)
	Text Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (212kB)
	Text Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (288kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (582kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (401kB)
	Text Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (89kB)
	Text Daftar Isi.pdf Restricted to Registered users only Download (119kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (166kB)
	Text Halaman Judul.pdf Download (61kB)
	Text Halaman Persetujuan.pdf Download (74kB)
	Text Kata Pengantar.pdf Restricted to Registered users only Download (81kB)
	Text Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Kepegawain Daerah Kabupaten Pegunungan Bintang. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 48 responden. Hasil dari penelitian uji parsial ini berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis yang dilakukan, yaitu variabel Kepemimpinan (X1) dengan nilai t hitung sebesar 3,056 sig 0,004, Lingkungan Kerja (X2) nilai t hitung 3,265sig 0,002 dan Budaya Organisasi (X3) nilai t hitung 3,035 sig 0,004 berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja pegawa (Y). Uji simultan dengan nilai F hitung sebesar 14,574 sig 0,000, Dalam hal ini kepemimpinan, lingkungan kerja dan budaya organisasi memberikan dampak yang sebesar Adjusted R Square = 46,4%, dalam meningkatkan kinerja pegawai sedangkan sisanya sebesar 53,6% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model ini Kata Kunci : Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Kinerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Mr. Ade Kurniawan
Date Deposited:	25 Apr 2021 13:24
Last Modified:	25 Apr 2021 13:24
URI:	http://repository.uniyap.ac.id/id/eprint/91

Actions (login required)

View Item