PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DISTRIK NIMBOKRANG KABUPATEN JAYAPURA

Waisimon, Charles M. (2017) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DISTRIK NIMBOKRANG KABUPATEN JAYAPURA. Skripsi thesis, Universitas Yapis Papua.

	Text ABSTRAK.pdf Download (5kB)
	Text BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (82kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (126kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (296kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (506kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (9kB)
	Text Daftar pustaka.pdf Download (89kB)

Abstract

Pengaruh lingkungan kerja fisik, dan lingkungan kerja nonfisik terhadap kinerja pegawai Distrik Nimbokrang Kabupaten Jayapura. Objek penelitian ini adalah pegawai Distrik Nimbokrang. Jenis dan rancangan penelitian menggunakan Data Kuantitatif. Adapun sampel yang diambil dari populasi pegawai sebanyak 31 responden. Skala variable penelitian ini menggunakan penguukuran data skala interval. dengan teknik kuesioner, dan studi pustak. Lingkungan kerja fisik (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y), artinya semakin baik lingkungan kerja fisik maka semakin tinggi pula kinerja dari pegawai. Variabel lingkungan kerja non fisik (X2) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai (Y), artinya semakin baik kondisi lingkungan kerja non fisik maka semakin baik pula kinerja pegawai sehingga hipotesis kedua yang diajukan dapat diterima. Lingkungan kerja fisik (X1) dan lingkungan kerja non fisik (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y), sehingga hipotesis ke 3 dapat diterima. Kata Kunci : lingkungan kerja fisik, dan lingkungan kerja nonfisik, dan kinerja pegawai

Actions (login required)

View Item