MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KABUPATEN JAYAPURA

Deyal, Eliba (2017) MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KABUPATEN JAYAPURA. Skripsi thesis, Universitas Yapis Papua.

	Text ABSTRAK.pdf Download (5kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (169kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (412kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (233kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (676kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (86kB)
	Text Cover.pdf Download (28kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (226kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text pengesahan.pdf Download (286kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Jayapura. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 42 orang dengan menggunakan regresi linear berganda untuk menganalisis hasil kuesioner yang diperoleh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa prestasi kerja pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Jayapura negative sebesar 146 tanpa adanya variabel Motivasi dan Lingkungan Kerja, Nilai koefesien regresi variable Motivasi (X1) sebesar 1.335 dan koefesien regresi variabel lingkungan kerja (X2) sebesar 373. Variabel Motivasi (X1) mempunyai pengaruh yang signifikan dan positif terhadap Prestasi, Variabel lingkungan kerja (X2) mempunyai pengaruh positive dan signifikan terhadap Prestasi Kerja, sementara R2 sebesar 0,870. Kata Kunci : Motivasi, Lingkungan Kerja, Prestasi Kerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Mr. Ade Kurniawan
Date Deposited:	23 Apr 2021 00:36
Last Modified:	23 Apr 2021 00:36
URI:	http://repository.uniyap.ac.id/id/eprint/72

Actions (login required)

View Item