PRESTASI KERJA BERDASARKAN MASA KERJA DAN TINGKAT USIA PADA PEGAWAI KANTOR DINAS TENAGA KERJA PROVINSI PAPUA JAYAPURA

Tuharea, Muhammad Darmin (2018) PRESTASI KERJA BERDASARKAN MASA KERJA DAN TINGKAT USIA PADA PEGAWAI KANTOR DINAS TENAGA KERJA PROVINSI PAPUA JAYAPURA. Skripsi thesis, Universitas Yapis Papua.

	Text ABSTRAK.pdf Download (6kB)
	Text Bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (168kB)
	Text Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (224kB)
	Text Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (194kB)
	Text Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (445kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (223kB)
	Text Kuisioner docx 1.pdf Restricted to Registered users only Download (154kB)
	Text Lampiran Regresi Berganda Valid & Relia Oke.pdf Restricted to Registered users only Download (378kB)
	Text Validitas & Reliabilitas Oke.pdf Restricted to Registered users only Download (202kB)
	Text KATA PENGANTAR.pdf Download (146kB)

Abstract

Berdasarkan PP nomor 46 tahun 2011, prestasi kerja PNS dinilai berdsasarkan dua hal yaitu: pertama SKP yang berisis tentang rencana dan target yang akan dicapai oleh seorang PNS. Kedua, perilaku kerja yang mana setiap tingkah laku, sikap atau tidakan yang dilakukan oleh PNS atau tidak melakukan sesuatu yang seharusnya dilakukan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undang. Ada pula kinerja/ prestasi kerja pegawai yang dipengaruhi oleh beberapa faktor penunjang, yakni faktor yang berasal dari dalam maupun luar diri pegawai (PNS). Faktor dari dalam diri pegawai mencakup bakat, kemampuan, kepribadian, kesehatan, jenis kelamin, usia dll. Sedangkan faktor dari luar diri pegawai mencakup masa kerja, waktu, lingkungan, motivasi dll. Tujuan Untuk mengetahui pengaruh masa kerja terhadap prestasi kerja pegawai, Untuk mengetahui pengaruh tingkat usia terhadap prestasi kerja, Untuk mengetahui pengaruh masa kerja dan tingkat usia secara simultan terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Provinsi Papua Jayapura. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 130 orang dan sampelnya sebanyak 70 orang. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara statistik hipotesis yang diajukkan dalam penelitian ini didukung oleh teori sebelumnya, dapat disimpulkan bahwa masa kerja (X1) mempunyai pengaruh yang signifikan dan positif terhadap prestasi kerja (Y) pegawai pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Provinsi Papua Jayapura Katakunci : Prestasi kerja, masa kerja, tingkat usia

Actions (login required)

View Item