PENGARUH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. ASURANSI JASA INDONESIA (JASINDO)

Khamidah, Siti (2017) PENGARUH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. ASURANSI JASA INDONESIA (JASINDO). Skripsi thesis, Universitas Yapis Papua.

	Text Abstrak.pdf Download (29kB)
	Text Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (169kB)
	Text Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (321kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (203kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (406kB)
	Text Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (88kB)
	Text Daftar Isi.pdf Restricted to Registered users only Download (90kB)
	Text Halaman Judul.pdf Download (72kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (67kB)
	Text Halaman Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (29kB)
	Text Kata Pengantar.pdf Download (110kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh insentif dan jaminan sosial terhadap produktivitas kerja pada PT. Asuransi Jasa Indonesia. Jenis penelitian adalah deskriptif dengan pendekatan kuantatif. Populasi adalah karyawan PT. Asuransi Jasa Indonesia (JASINDO) sebanyak 35 orang sebagai sampel. Data diperoleh menggunakan kuesioner. Analisa data dilakukan secara regresi linear berganda. Hasil penelitian diperoleh bahwa Insentif berpengaruh positfi dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Asuransi Jasa Indonesia (Jasindo) dengan nilai signifikansi sebesar 0,046 dan kontribusi terhadap produktivitas sebesar 22,3%. Jaminan sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Asuransi Jasa Indonesia (Jasindo) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 dan kontribusi terhadap kinerja sebesar 56,8%. Secara simultan insentif dan jaminan sosial berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Asuransi Jasa Indonesia (Jasindo) dengan hasil f hitung = 62,398) > (3,295) dan memberikan kontribusi terhadap kinerja sebesar 96,9% dimana sisanya yaitu sebesar 3,1% dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini. V ariabel yang dominan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Asuransi Jasa Indonesia (Jasindo) adalah jaminan sosial.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Mr. Ade Kurniawan
Date Deposited:	19 Apr 2021 04:17
Last Modified:	19 Apr 2021 04:17
URI:	http://repository.uniyap.ac.id/id/eprint/41

Actions (login required)

View Item