PENGARUH HARGA EKSEKUSI DAN EMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PROGRAM (ESOP) TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERATING

Ohello, Telly Gracella (2018) PENGARUH HARGA EKSEKUSI DAN EMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PROGRAM (ESOP) TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERATING. Skripsi thesis, Universitas Yapis Papua.

	Text Abstrak.pdf Download (28kB)
	Text Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (72kB)
	Text Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (190kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (119kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (234kB)
	Text Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (57kB)
	Text Halaman Judul.pdf Download (173kB)
	Text Halaman Pengesahan.pdf Download (83kB)
	Text Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (241kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga eksekusi dan employee stock ownership program terhadap kinerja perusahaan yang dimoderasi oleh kepemilikan manajerial.Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling pada perusahaan go public yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kriteria-kriteria yang dipilih antara lain perusahaan Go public yang memiliki laporan keuangan selama periode 2012-2015, perusahaan go public yang melakukan ESOP selama periode 2012-2015. Berdasarkan metode penelitian sampel tersebut di peroleh sebanyak 8 perusahaan go public. Analisis data pada penelitian menggunakan alat uji statistik SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa harga eksekusi berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja perusahaan dan employee stock ownership program tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja perusahaan yang dimoderasi kepemilikan manajerial. Variabel kepemilikan institusional bukan merupakan variabel pemoderasi dalam hubungan antara harga eksekusi terhadap kinerja perusahaan . Sedangkan variabel kepemilikan institusional bukan merupakan variabel pemoderasi dalam hubungan antara Employee Stock Ownership Program (ESOP) terhadap kinerja perusahaan. Kata kunci: Harga eksekusi, employee stock ownership program, kinerja perusahaan, kepemilikan Institusional

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User:	Mr. Ade Kurniawan
Date Deposited:	19 Apr 2021 04:09
Last Modified:	19 Apr 2021 04:09
URI:	http://repository.uniyap.ac.id/id/eprint/35

Actions (login required)

View Item