Pengaruh Fasilitas Kerja, Koordinasi, Disiplin Dan Pengawasan Terhadap Efktivitas Kerja Pegawai Kantor Gubernur Biro Otonomi Khusus Setda Provinsi Papua.

Kafiar, Anace Khristina (2018) Pengaruh Fasilitas Kerja, Koordinasi, Disiplin Dan Pengawasan Terhadap Efktivitas Kerja Pegawai Kantor Gubernur Biro Otonomi Khusus Setda Provinsi Papua. Masters thesis, Pascasarjana Magister Manajemen.

	Text Abstrak.pdf Download (12kB)
	Text Bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (230kB)
	Text Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (159kB)
	Text Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (13kB)
	Text Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (180kB)
	Text Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (177kB)
	Text Bab VI.pdf Restricted to Registered users only Download (14kB)
	Text Full Text.pdf Restricted to Registered users only Download (839kB)
	Text Persetujuan.pdf Restricted to Registered users only Download (517kB)

Abstract

Tesis ini meneliti apakah Fasilitas Kerja, Koordinasi, Disiplin Dan Pengawasan Terhadap Efktivitas Kerja Pegawai Kantor Gubernur Biro Otonomi Khusus SETDA Provinsi Papua dan apakah ada pengaruh yang signifikan secara bersama-sama. Tujuan penelitian: 1) Untuk mengetahui dan menganalisis bahwa fasilitas kerja berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai, 2) Untuk mengetahui dan menganalisis bahwa koordinasi berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai, 3) Untuk mengetahui dan menganalisis bahwa disiplin berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai, 4) Untuk mengetahui dan menganalisis bahwa pengawasan berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegaw ai di Kantor Gubernur Biro Otonomi Khusus SETDA Provinsi Papua. Jenis penelitian adalah penelitian sensus, yang bertujuan untuk menjelaskan Fasilitas kerja, koordinasi, disiplin dan pengawasan terhadap efektivitas kerja pegawai. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kepustakaan dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Biro Otonomi Khusus SETDA Provinsi Papua, yakni sebanyak 42 orang. Data kemudian diuji dengan uji asumsi klasik, dan hipotesis diuji dengan analisis regresi berganda; dengan bantuan aplikasi SPSS. Temuan membuktikan bahwa 1) fasilitas kerja, koordinasi, disiplin, pengawasan secara bersama-sama mempengaruhi Efektifitas Kerja, 2) koordinasi, disiplin dan pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektifitas kerja pegawai, yang ditunjukkan dengan nilai signifikansi semua variabel sebesar < 0,05. Sedangkan fasilitas kerja terbukti berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap variabel efektifitas Kerja.

Actions (login required)

View Item