Kepuasan Kerja Pengaruh Terhadap Organisational Citizenship Behavior (OCB) Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Umum (PERUM) Bulog Kantor Wilayah Papua Dan Papua Barat

Rumkorem, Agnes Febriani (2021) Kepuasan Kerja Pengaruh Terhadap Organisational Citizenship Behavior (OCB) Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Umum (PERUM) Bulog Kantor Wilayah Papua Dan Papua Barat. Skripsi thesis, Universitas Yapis Papua.

	Text HALAMAN JUDUL.pdf Download (1MB)
	Text BAB I - Agnes.pdf Restricted to Repository staff only Download (422kB)
	Text BAB II - Agnes.pdf Restricted to Repository staff only Download (584kB)
	Text BAB III - Agnes.pdf Restricted to Repository staff only Download (535kB)
	Text BAB IV - Agnes.pdf Restricted to Repository staff only Download (656kB)
	Text BAB V - Agnes.pdf Restricted to Repository staff only Download (346kB)
	Text LAMPIRAN full.pdf Restricted to Repository staff only Download (529kB)
	Text SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji Kepuasan Kerja Pengaruhnya Terhadap Organisational Citizenship Behavior (OCB) Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Umum (Perum) Bulog Kantor Wilayah Papua Dan Papua Barnt. Populasi penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di instansi Bulog sebagai 130 orang, dan teknik sampling menggunakan sampel jenuh dengan begitu seluruh populasi menjadi sampel. Penelitian ini menggunakan metode penelitian lapangan dengan melaksanakan wawancara dan menyebarkan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). (2) Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). (3) Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi diterima dengan hasil yaitu positf dan signifikan. (4) Komitmen Organisasi memediasi hubungan antara Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB).

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Organizational Citizenship Behavior (OCB);Kepuasan Kerja;Komitmen Organisasi
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Mr Riandi Widiyantoro
Date Deposited:	24 Nov 2021 03:11
Last Modified:	24 Nov 2021 03:11
URI:	http://repository.uniyap.ac.id/id/eprint/142

Actions (login required)

View Item