ANALISIS HUKUM TERHADAP KONTRAK KERJA CV.MAJU MAKMUR SELAMA PANDEMI COVID-19 DI KOTA JAYAPURA

Ardika, Ardika (2022) ANALISIS HUKUM TERHADAP KONTRAK KERJA CV.MAJU MAKMUR SELAMA PANDEMI COVID-19 DI KOTA JAYAPURA. Skripsi thesis, Universitas Yapis Papua.

Text Ardika .pdf Download (268kB)

Abstract

Perjanjian kerja merupakan awal dari lahirnya hubungan kerja antara pengusaha dengan pekerja. Akhir-akhir ini banyak perusahaan yang memakai Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) untuk menekan biaya buruh demi meningkatkan keuntungan. Hanya saja dalam prakteknya banyak penerapan sistem Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) yang tidak sesuai dengan ketentuan dalam Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, sehingga merugikan dan menghilangkan perlindungan terhadap pekerja/buruh. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang tanggung jawab hukum pengusaha yang melakukan wanprestasi terhadap pekerja dihubungkan dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Perumusan masalah penelitian ini adalah 1) Bagaimanakah bentuk kontrak kerja di CV Maju Makmur pada masa pandemi Covid-19? 2) Bagaimanakah penerapan kontrak kerja di CV Maju Makmur dampak pandemi Covid-19 ? Penelitian ini dilakukan secara deskriptif analitis, yaitu prosedur atau pemecahan masalah penelitian dengan cara memaparkan keadaan objek yang di selidiki sebagaimana adanya fakta fakta aktual yang tampak sebagaimana adanya. Dikatakan bersifat deskriptif, karena penulisan ini dimaksudkan untuk memberi dan menganalisis data yang seteliti mungkin tentang suatu keadaan atau gejala-gejala lainnya. Sedangkan analitis berarti mengelompokkan, menghubungkan, membandingkan dan memberi makna pada aspek yang dapat saling berkaitan antara satu dengan lainnya. Berdasarkan analisis terhadap data yang diperoleh disimpulkan bahwa Perjanjian kerja yang diterapkan pada masa pandemi covid-19 di CV Maju Makmur sudah sesuai dengan apa yang telah diperintahkan oleh Undang-Undang ketenagakerjaan maupun aturan Perburuhan dan juga buku ketiga Kitab Undang-undang Hukum Perdata dan dampak Covid-19 terhadap kontrak/perjanjian kerja seperti pemutusan hubungan kerja,waktu cuti pekerja dan PKWT(Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) tidak terdapat pada CV Maju Makmur dan perusahaan tidak mengambil hak-hak pekerja seperti uraian diatas.

Actions (login required)

View Item